por Tiago Mavichian, fundador e Human Resources Director da Companhia de Estágio
Contratar estagiários nem sempre é uma tarefa fácil. Isso vale até mesmo para as empresas que contam com o apoio de RHs internos.
O trabalho de recrutamento e seleção pode ser árduo, uma vez que, a maioria dos jovens têm o mesmo perfil: são universitários que normalmente não possuem experiência de mercado e buscam a primeira oportunidade para trabalhar na área de estudo.
Sendo assim, como é possível identificar um talento para integrar a sua equipe?
A resposta está na contratação de uma consultoria de RH. Muitos empresários investem neste segmento para trazer inovação e ter resultados mais assertivos nos processos seletivos. Desse modo, as empresas que contratam estagiários via consultoria têm:
Menos burocracia
Ao contratar uma consultoria de RH, a empresa terceiriza toda a parte burocrática que envolve o processo seletivo. Isto é, candidaturas, entrevistas, dinâmicas e contratos.
Maior alcance
Além de bancos de talentos, sites e redes sociais, as consultorias têm convênio com as principais universidades e oferecem profissionais especializados nas áreas de Recursos Humanos e Legislação. Com esses recursos, essas empresas conseguem atingir mais estudantes.
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Assertividade & Tecnologia
Geralmente, as empresas que contratam via consultorias querem melhorar os processos seletivos e buscam mais assertividade. Atualmente, algumas consultorias, como a Companhia de Estágios, usam a tecnologia como aliada. Com processos que utilizam jogos e realidade virtuais, a tecnologia permite melhores análises comportamentais.
Alinhamento
Ainda relacionado ao ponto acima, os estudantes gostam de participar de processos seletivos diferentes e descontraídos e as empresas de recrutamento e seleção sempre buscam melhorar a experiência dos candidatos e ter ambientes que condizem com a realidade do jovem e com a cultura organizacional da empresa contratante.
Esses são alguns dos benefícios que as empresas podem contar ao contratar consultorias de RH para facilitar processos de seleção de estagiários.
