Processos de trainees são muito concorridos no Brasil primeiramente por oferecerem maior estabilidade ao estudante que busca desenvolver sua carreira, entre outros benefícios. Sem dúvida, o principal atrativo desses processos é o treinamento específico que será um diferencial em toda trajetória profissional do então aluno. O segundo ponto é a possibilidade de exercer cargos de alto nível e estabilidade financeira.
Existem processos de seleção que chegam a atingir um número de inscritos maior do que o de alguns vestibulares entre os cursos mais concorridos no Brasil, com médias de 1000 candidatos por vaga.
Os processos de multinacionais chegam a ser ainda maiores, por isso essas empresas se utilizam de critérios de seleção rigorosos com elevado grau de dificuldade que ultrapassam até mesmo o das provas de vestibulares de alto nível como, por exemplo, da Universidade de São Paulo (USP).
O motivo das empresas investirem alto é valer muito mais a pena formar um profissional para ocupar cargos de sucessão do que arcar com os riscos das recontratações. Por ano são contratados em média de 3.000 a 4000 mil trainees com salários animadores sendo em média de 4.900 e a duração do programa varia de 1 a 3 anos.
Dentre as áreas em destaque estão:
- Vendas e desenvolvimento de negócios
- Financiamento e planejamento estratégico
- Tecnologia da informação
- Pesquisa e desenvolvimento de produtos
- Engenharia de produção e logística
Vantagens de ser um trainee
Muita gente quer ser trainee e desenvolver a sua carreira, mas não fazem ideia de quão importante esse processo pode ser. Além de um desenvolvimento acelerado, o estudante pode enfrentar diversos desafios durante a sua experiência.
Durante o programa, os trainees são expostos a projetos e desafios estratégicos da organização e possuem o “coaching/mentoria” de cargos de liderança da empresa.
Tudo isso, irá fazer com que o jovem aprenda e evolua de uma forma bem mais rápida e colocando a mão na massa. Por isso, durante o programa o trainee é colocado a prova e terá a supervisão e acompanhamento de grandes profissionais dentro da companhia (geralmente, é feito de uma forma interdisciplinar).
Ou seja, para resolver um projeto, você precisará acessar diferentes pessoas e áreas. Esse contato permite uma maior exposição às diferentes lideranças da empresa, o que traz alta visibilidade para você como profissional, além de ampliar a sua rede de networking dentro da organização.
Um dos principais benefícios, é a remuneração. Muitos programas pagam excelentes bolsas para os seus trainees e podem oferecer grandes oportunidades, como pagamento parcial ou total da universidade, assistência médica e odontológica, previdência privada e bônus e participação em lucros e resultados.
