Se você está naquela fase de procurar por oportunidades de estágio ou de jovem aprendiz, então, precisa saber o quanto antes o que é banco de talentos.
Muito mais do que uma base de dados, essa ferramenta pode ser sua grande aliada para entrar com tudo no mercado de trabalho.
Bora entender como? Neste post, vamos te mostrar não apenas o que é banco de talentos, mas todas as vantagens de fazer parte de um e como se cadastrar!
O que é banco de talentos?
O banco de talentos é um espaço onde as empresas reúnem informações de candidatos com potencial para futuras oportunidades.
Esses dados ficam armazenados em sites, plataformas ou sistemas específicos, formando uma base de currículos de pessoas que já participaram de processos seletivos ou demonstraram interesse na empresa.
Para as organizações, o banco de talentos é uma forma de agilizar contratações. Afinal, sempre que uma nova vaga surge, elas já têm acesso a uma lista de estudantes e profissionais qualificados!
Diferença entre banco de talentos e vagas abertas
Agora que você já sabe o que é banco de talentos, é bom ficar ligado para não confundir esse conceito com o de vagas abertas.
As vagas são oportunidades disponíveis no momento. Ou seja, quando você se candidata a uma vaga específica, você entra no processo seletivo somente para aquela posição.
Já o banco de talentos é um cadastro válido para diferentes oportunidades.
Mesmo que a empresa não tenha uma vaga para você agora, seu perfil fica registrado e pode ser considerado quando surgir uma chance que tenha a sua cara.
Vantagens de ingressar em um banco de talentos
Não são apenas as empresas que possuem banco de talentos para estagiários e jovens aprendizes que se beneficiam dessa ferramenta.
Para os candidatos, algumas das principais vantagens de entrar em um banco de talentos para estágio ou jovem aprendiz são:
Acesso a oportunidades exclusivas
Muitas empresas olham primeiro para os candidatos cadastrados nos bancos de talentos antes de abrir as vagas para todo mundo.
Menos risco de perder processos seletivos relevantes
Com seu perfil no banco de talentos, as empresas podem te procurar diretamente quando surgir uma vaga bacana. Assim, suas chances de aproveitar grandes oportunidades aumentam.
Cadastro único
Ao se cadastrar no banco de talentos, você não precisa ficar preenchendo seus dados em todas as vagas manualmente.
Como seu perfil já fica disponível para as empresas quando elas precisarem, tudo o que você precisa fazer é manter suas informações atualizadas.
Maior visibilidade
Por último, estar em um banco de talentos coloca você em um lugar de destaque, principalmente se o seu perfil se encaixar nas necessidades da empresa.
Em termos práticos, isso aumenta suas chances de ser visto e lembrado pelos recrutadores.
Como se cadastrar em um banco de talentos para estágio e jovem aprendiz?
Mais importante do que saber o que é banco de talentos, é entender como cadastrar seu perfil nesses espaços, certo?
Um ponto legal é que existem várias opções para você escolher: sites de recrutamento, plataformas de emprego ou até os próprios sites das empresas.
Além disso, há plataformas que têm bancos de talentos específicos para estagiários, trainees e aprendizes – como é o nosso caso!
Depois de decidir onde se cadastrar, o processo costuma ser bem tranquilo. Aqui vai o que você geralmente precisa fazer:
- Criar uma conta na plataforma, com login e senha;
- Preencher seu perfil com as informações solicitadas. Em alguns bancos de talentos, também é possível fazer o upload do currículo;
- Ficar de olho nas oportunidades, seja aguardando o contato das empresas ou se inscrevendo nas vagas que te interessam.
Dicas para destacar seu currículo no banco de talentos
Agora que você já está por dentro das orientações básicas, que tal conferir algumas dicas extras para destacar seu currículo e aproveitar ao máximo os bancos de talentos?
Aqui estão elas:
1. Capriche no preenchimento do perfil
Ao se cadastrar, lembre-se que cada detalhe importa. Por isso, nada de deixar a preguiça tomar conta!
Quanto mais completo e detalhado for o seu perfil, mais fácil será para as empresas te encontrarem e avaliarem se você é compatível com a vaga. Então, preencha tudo o que for solicitado.
2. Adicione palavras-chave relevantes
Muitas plataformas de bancos de talentos usam ferramentas que filtram os perfis por palavras-chave.
Por esse motivo, é importante adicionar termos que tenham a ver com o seu campo de atuação e com o cargo que você busca.
Se você está atrás de uma vaga na área de marketing, por exemplo, incluir essas e outras palavras relacionadas, como “marketing digital” e “gestão de redes sociais”, pode te ajudar!
3. Revise as informações e a gramática
Antes de enviar seu perfil, faça uma revisão cuidadosa para corrigir possíveis erros de digitação e gramática.
Ler o que você escreveu em voz alta ou pedir para alguém de confiança olhar o seu cadastro são boas estratégias para identificar errinhos que muitas vezes passam despercebidos.
4. Mantenha seus dados atualizados
Fez um curso novo, aprendeu um idioma ou mudou o número de telefone? Então, lembre-se de adicionar essas novidades no seu cadastro!
Manter as informações atualizadas aumenta suas chances de ser chamado pelas empresas quando surgirem oportunidades que tenham a ver com você.
5. Aplique-se para as vagas
Embora os bancos de talentos permitam que as empresas te encontrem com mais facilidade, não fique apenas esperando o contato delas.
Se você encontrar uma vaga que te interessa dentro da plataforma, inscreva-se! Assim, você demonstra proatividade e interesse pela oportunidade.
Considerações finais
Esperamos que, com esses insights sobre o que é banco de talentos e como utilizá-lo, você se sinta mais preparado para conseguir a oportunidade que tanto busca.
E, claro, não deixe de se cadastrar no site da Companhia de Estágios. Lá você encontra vagas super legais e ainda pode se inscrever para os processos seletivos mais importantes do mercado.
