Programa de Estágio Copagaz 2020
Iniciar a sua carreira no Programa de Estágio da Copagaz é ter a oportunidade de conhecer e participar dos desafios da empresa vivenciando o dia-a-dia da profissão por meio do desenvolvimento de projetos, desenvolvendo habilidades para sua trajetória profissional.
Informações Gerais
- Período de inscrição: 07/10 a 27/10/19;
- Disponibilidade: 30 horas semanais;
- Duração: 12 a 24 meses;
- Local das Vagas: São Paulo (região da Berrini);
Pré-requisitos
- Conhecimentos: Pacote Office Avançado;
- Idiomas: Inglês Avançado e Espanhol Avançado;
- Previsão de conclusão do curso: Entre Dez/2020 e Dez/2021;
- Cursos elegíveis: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção e Logística.
Benefícios
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Bolsa Auxilio de R$ 1.800,00
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Vale Refeição
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Assistência odontológica e médica
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Vale transporte
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Seguro de vida
Etapas
do Processo
Seletivo
- 1.
Inscrição 07/10 a 27/10/19
- 2.
Testes online
- 3.
Entrevista na Companhia de Estágios
- 4.
Bootcamp
- 5.
Admissão
O que é ser Copagaz?
Na Copagaz, acreditamos no potencial de cada pessoa para promover o melhor para todos! Nossa cultura corporativa é baseada em nossos valores (Segurança, Confiança, Ética, Gente, Cliente, Comprometimento, Resultado, Sustentabilidade), que estão firmemente ancorados em nossa empresa, em todas as unidades de negócios.
Ser estagiário da Copagaz é:
- Fazer parte de projetos reais;
- Aprender constantemente;
- Receber feedbacks sobre o seu desempenho;
- Resolver desafios em uma das maiores empresas de gás do país;
- Desenvolver-se como profissional e construir uma trajetória de sucesso. Seja Copagaz!
Sobre a empresa
Fundada há 64 anos na cidade de Campo Grande, hoje capital de Mato Grosso do Sul, a Copagaz é uma empresa nacional dedicada a fornecer gás liquefeito de petróleo (GLP) à sociedade. De uma pequena loja a Copagaz tornou-se a quinta maior empresa do setor no Brasil, sendo premiada há 16 anos como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar.
A Copagaz quer atrair jovens talentos para desenvolver potencial e treiná-los conforme a cultura da organização, auxiliando no alcance dos resultados planejados. Com o apetite pelo aprendizado, esses futuros profissionais devem trazer novidades do mundo acadêmico e ajudar a manter a organização sempre atualizada e competitiva.
